系统集成工程师
岗位职责：
1、负责项目方案的设计、编写、验证、实施工作，包括组网方案、设备部署、巡检等具体工作；
2、负责项目投标文件的编写、项目的实施及管理，相关文档的撰写、编辑等工作；
3、进行售前项目和产品与用户的沟通、宣讲，能够接受重大出差驻外；
4、完成上级交办的其他售前工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机应用或通信专业，有政府行业项目管理实施运维工作5年以上经验优先；
2、精通IP路由及交换技术，对路由器、交换、防火墙能够熟练配置和管理，具备故障诊断和处理能力；熟悉Cisco、H3C等网络设备；
3、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、精通Windows、了解Linux操作系统、虚拟化VMware技术，熟悉数据库MS SQL、Oracle、My SQL等；
4、具有CISP或MCM、MCSE、VCP、OCP、OCM等相关认证人员优先；
5、具有良好的使命感，团队协作意识，责任心强，职业操守高，好学、积极上进，能承受压力。
人力资源经理
岗位职责：
1、人事招聘，入、离职事务的管理及用工风险把控；
2、负责人事系统入、离职人员基础信息的维护，确保信息的完整性与准确性，负责日人力资源数据库的更新与维护、出具对应的月度、半年度、年度人事报表；
3、人事相关政策的解读及相关人事制度的制定、梳理和优化，公司人事章的管理及相关人事证明的开具；
4、公司员工社保、公积金事务的处理，基数核定等工作，要求数据准确、并按照时间节点完成；
5、熟知劳动法等相关政策，合理的规避劳动风险，受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、与全国各分公司保持良好联系，协调和监督制度、流程的落实；
7、完成上级主管安排的其它工作；
8、指导和优化人事组的相关工作 。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年或以上人事岗位相关工作经验者同时有2年以上人事组管理经验优先；
2、熟悉各种人才甄选模型，如胜任力模型、人才素质模型等应用；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，具有NLP企业教练资质，团队建设经验者优先；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；良好的团队合作精神及沟通协调能力，稳定性强；
5、熟练使用 Microsoft Office办公室软件，有一定的文案写作能力；
6、具有良好的使命感，团队协作意识，责任心强，职业操守高，好学、积极上进，能承受压力。
项目经理
岗位职责：
1、具备独立带领项目的能力；
2、具备独立编制《监理大纲》和《监理规划》的能力，制定项目工作计划和总结，向事业部总经理汇报项目阶段工作内容；
3、维护项目客户关系，提高所执行项目客户满意度；
4、对项目组内专业监理工程师及以下人员进行监理业务指导和培训，对项目管理提出合理化建议；
5、配合销售人员参与新客户商务沟通，及时处理客户提出的各类问题，维护客户关系，参与项目投标工作；
6、作为监理项目质量负责人，履行对所负责项目所属人员在项目实施中的质量监督职责，避免重特大质量事故和业主单位投诉的发生。
岗位要求：
1、全日制大学专科及以上学历毕业，计算机、机电、自动化、网络、通信、工程管理、项目管理、电力、弱电设计专业者优先；
2、应熟练掌握软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电监控、信息安全等专业中至少2个方向的技能，具有信息系统监理工程师资质证书；
3、3年以上监理行业工作经验或5年以上IT相关行业工作经验；
4、具有良好的使命感，团队协作意识，责任心强，职业操守高，好学、积极上进，能承受压力。
商务助理/商务经理
岗位职责：
1．协助完成档案管理工作，包括：用户、供商信息收集、项目备案及各类合同归档管理；
2．协助进行招投标文件编写、合同起草及签订工作；
3．协助进行设备到货跟踪与推进，及时与外部供商和内部人员进行沟通；
4．协助进行数据维护、项目跟进、市场营销活动协助；
5．完成部门交办的其它工作。
岗位要求：
1．专科或以上学历，法律、计算机、行政管理或相关专业，有2年以上招投标、商务跟单经验优先；
2．熟练应用办公软件，能查找相关专业资料，工作细致耐心；
4．提供岗位轮换和职业成长空间；
3．具有良好的使命感，团队协作意识，责任心强，职业操守高，好学、积极上进，能承受压力。
